登録番号 22462-1 受理年月日 2023年02月07日
事業者情報 ふりがな かぶしきがいしゃくじゅうくしまぐるーぷ 設立 1972年 資本金 9900万円
事業所名 株式会社九十九島グループ 従業員 430 名(うち女性 300 名)
所在地 810 - 0071 最寄りの駅・バス停 交通機関 駅名またはバス停名 )から 徒歩(時間)分
福岡市中央区那の津3-13-6 バス 那の津3丁目 )から 徒歩 5
)から 徒歩
連絡先 TEL 092-715-2300 FAX 092-715-2377 部署 総務 担当 樋口由似
業種 製造業 ホームページアドレス https://www.99grp.co.jp/
事業内容 菓子製造販売業
観光お土産菓子含めた「お菓子(洋生菓子・焼き菓子)」の製造販売
複数の自社オリジナルブランドでの直営店(赤い風船、Ivorishなど)、
卸売事業(空港、キヨスクなど)等を展開
会社のPR "九十九島グループは長崎県佐世保市で1948年(昭和23年)に創立した老舗企業。東証プライム上場企業「寿スピリッツ株式会社」の子会社になります。長崎銘菓「九十九島せんぺい」やハウステンボス「アニーおばさんのチーズケーキ」をはじめ、自社の観光お土産菓子やプレミアムスイーツの製造・販売を九州を中心に行っています。
自社以外でもグループ内外へのOEM事業、関東を中心としたギフトスイーツの催事販売、飲食店経営と全国へ向け事業を拡げています。
福岡ですと博多駅を中心に、複数のオリジナルショップブランドを展開しており、洋菓子の「赤い風船」、カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」、フレンチトースト専門店「アイボリッシュ」など複数のオリジナルショップブランドを展開しております。
昔ながらの伝統も大切にしながらも常に創意工夫し、新しい事にチャレンヂし続けている企業です。"
求人情報 職種 製品製造・加工処理従事者(金属製品を除く) 菓子製造職 試用
期間
あり 期間1ヶ月
雇用形態 パート (中途) 求人数 5 ありの場合:期間中の労働条件: 同一
雇用期間の定め 定めあり 2023年3月21日 2023年9月20日
就業場所 事業所所在地に同じ 就業場所の
従業員数
50 契約更新の
可能性
原則更新 受動喫煙
対策
あり(屋内禁煙)
- 転勤の可能性 なし (ありの場合、エリア
最寄りの駅・バス停 交通機関 駅名またはバス停名 )から 徒歩(時間)分
)から 徒歩
仕事の内容 ・焼き菓子の箱詰め ・ケーキの梱包、出荷業務 ・菓子製造補助 その他簡単な作業です
必要な免許・資格 不問 必要な経験・学歴 不問
労働条件 給与 時給 基本給+手当 950 〜 950円 勤務時間 @ 9 00 分〜 14 00
基本給 950 〜 950円 A 12 00 分〜 17 00
手当 〜 円 9時00分〜17時00分の間で5時間以上、相談に応じます
手当 〜 円 休憩時間 0分〜60
固定残業代 なし 固定残業 手当 (固定残業 時間分)
※ありの場合、時間外労働の有無にかかわらず、 時間分の時間外手当として上記 円を支給
※ありの場合、 時間を超えた場合の時間外労働については別途残業手当支給・休日労働および深夜労働については別途割増賃金を支給
賃金締切日 20 賃金支払日 当月 残業 なし (ありの場合、月平均 時間)
昇給(前年実績) あり 昇給評価・業績による 休日 シフト制 あり 週休2日制 その他
賞与(前年実績) ヵ月分 昨年実績なし 曜日 土曜,日曜,会社カレンダーによる
通勤手当 上限あり(マイカー通勤の場合は上限20000円まで) その他 繁忙期には祝日、土曜日出勤あり
マイカー通勤 (可の場合、駐車場 敷地内,有料(2700 円) 有給休暇 10 ( 会社規定あり)
加入保険等 健康,厚生,雇用,労災 年間休日数
(有給除く)
合計 108
その他( 特記事項 *雇用形態:正社員登用制度あり *休憩時間:法令通りの時間数 *有給休暇:付与時期が入社月によって異なる、付与日数は法令通り *加入保険:就業条件によって変動 *通勤手当:公共交通機関の場合は上限なし *週所定労働日数:週3日〜週5日、ご相談ください
退職金制度 なし (ありの場合、対象要件:
育児休業
取得実績
制度あり 昨年実績あり 介護休業
取得実績
制度あり 昨年実績なし
選考 選考方法 個人面接,メール応募可
応募書類 履歴書
選考結果 選考後、 7 日以内に連絡 郵送
備考 未経験でも慣れるまでゼロから教えますので、安心して働ける作業内容です モクモク作業が好きな方、お菓子が好きな方、長期勤務できる方など 気軽にお問い合わせください
UIJターン 県外からの応募者について 積極的に採用したい 県外応募者への対応について メールでの応募やウェブ面接が可能,入社日までの猶予期間あり
<企業様へ・・・・求人票についてお知らせ>
1、有効期限は、原則として求人を受理した月の翌々月末までとなります。
  但し、新卒求人の有効期限は、受理した年度の年度末(3月31日)までとなります。
2、紹介の際は、原則電話にてご連絡いたします。
3、原則、面接の日程等については求職者と直接お打ち合わせください。
4、採否については求職者及び当センターへご連絡ください。採用決定時には、就業6ヶ月後の状況確認にご協力ください。
5、採用決定の際は「労働条件通知書」を求職者の方へご提示いただきますようお願いいたします。