福岡県では「男性も女性も子育てがしやすい職場づくり」を目指して、企業・事業所の「子育て応援宣言登録制度」を実施しています。
制度の新たな整備に限らず、現在の制度をきちんと活用できるような仕組みづくりや職場の雰囲気づくり等、子育て応援につながる取組みを宣言していただきます。
県は、子育て応援企業として、ホームページなどの様々な場面で、県民へ積極的にＰＲします。企業・事業所のイメージアップにつながるとともに優秀な人材を確保できる機会が増えます。
企業・事業所の代表者が子育てとの両立を理解し、応援する職場づくりをして下さっているので、安心して子育てと仕事との両立を図り、自らのスキルを充分に活かすことが出来ます。



●育児休業が取得しやすいよう、代替要員を確保します。
●子供のいる従業員が希望する場合、フレックスタイム制を選択できるようにします。
●小学校低学年までの子供のいる従業員は、勤務時間を短縮することができるようにします。
●年に３回授業参観休暇を認めます。
●従業員が子育て支援サービスを利用する際に要する費用の一部を援助します。
●「ノー残業デー」を導入します。
●子供教育の活動が行えるよう有給休暇の取得を勧めます。


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